매년 초가 되면 최저임금 협상이 근로자들에게 있어 아주 큰 이슈 중 하나인데요.
24년 최저임금 및 주휴 수당을 통해 어떻게 내 급여가 책정이 되는지 잘 모르시는 분들이 많습니다.
따라서 이번 시간에는 2024년도 최저임금 및 주휴수당 계산법을 보다 이해하기 쉽게 알아보도록 하겠습니다.
목차
2024년도 최저임금 및 변화 과정
최저시급 변동 추이
아래 표는 지난 몇 년동안의 최저시급 추이를 나타낸 표입니다.
| 년도 | 최저시급 (원) |
|---|---|
| 2019 | 8,350 |
| 2020 | 8,590 |
| 2021 | 8,720 |
| 2022 | 9,160 |
| 2023 | 9,620 |
| 2024 | 10,000 |
표를 살펴보시면 아시겠지만 지난 6년간 최저시급은 꾸준히 상승해 왔습니다.
24년에는 10,000원을 기록하며, 처음으로 1만원대로 진입하게 되었는데요.
이러한 상승 추세는 물가 상승률과 경제 성장률 등을 고려한 결과입니다.
국제 비교
한국의 최저 시급은 다른 나라와 비교하면 어느 정도 위치에 있을까요?
아래 표는 주요 선진국들의 최저 시급을 달러로 비교한 표입니다.
| 국가 | 최저시급 (USD) |
|---|---|
| 한국 | 7.75 |
| 미국 | 7.25 |
| 영국 | 11.00 |
| 독일 | 12.00 |
| 일본 | 9.00 |
한국의 최저시급은 1만원으로, 달러로 환산 시 약 7.75달러인데요.
이는 일본보다는 낮지만, 미국보다는 높은 수준입니다.
영국과 독일의 최저시급이 상대적으로 높은 것을 알 수 있습니다.
최저시급 인상배경
이렇게 매년 오르는 최저시급이지만 올해 24년의 경우 오르게 된 원인은 다음과 같습니다.
1. 최근 몇 년간의 물가 상승률이 주요 원인입니다.
생활비가 꾸준히 상승하면서, 근로자들의 실질 소득이 감소하지 않도록 최저 시급 인상이 필요했다고 볼 수 있습니다.
2. 정부의 경제 성장 정책과 소득 재분배 정책도 중요한 역할을 했다고 할 수 있습니다.
특히나 저소득층의 생활 안정을 위해 최저 시급 인상이 불가피했습니다.
최저시급 인상에 대한 영향
최저시급이 오르게 되면 발생하는 영향을 근로자 및 고용주 입장에서 간단하게 정리해보자면 다음과 같습니다.
- 근로자 : 소득 증가 -> 소비 증가 -> 경제 활성화
- 고용주 : 인건비 부담 증가 -> 가격 인상/인력 감축 ->경영 부담
2024년도 최저임금 및 주휴수당으로 월급 계산하는 방법
월급을 계산하기 위해서 반드시 알아할 정보가 바로 주휴수당인데요.
그럼 지금부터 최저임금 및 주휴수당을 통해 월급 계산하는 방법에 대해 살펴보겠습니다.’
참고로 빠른 월급 계산을 알아보고 싶으신 분들은 아래 링크를 통해 바로 계산이 가능합니다.
월급계산의 기본 원리
월급은 기본적으로 주당 근로시간과 시간당 임금을 곱한 후, 이를 월간 단위로 환산하여 계산합니다.
여기서 중요한 것은 주당 근로시간과 주휴수당을 포함한 월급 계산입니다.
주휴수당이란?
주휴수당은 일주일 동안 정해진 근로시간을 모두 채운 근로자에게 주어지는 유급 휴일 수당입니다.
주휴수당은 주 15시간 이상 근로하는 경우에 해당됩니다.
주휴수당은 주당 근로시간에 따라 달라지며, 기본적으로 주 5일 근무 기준으로 계산됩니다.
주당 근로 시간
일반적으로 주당 근로시간은 40시간으로 계산합니다.
하지만, 주 5일 근무를 기준으로 할 때, 주휴수당을 포함하면 실제로는 48시간(주휴수당 8시간 포함)이 됩니다.
2024년 월급 계산 예시
다음은 2024년 최저임금을 기준으로 주 40시간 근무하는 근로자의 월급을 계산하는 방법입니다.
1. 주휴수당 포함 주당 근로시간 계산
주당 근로시간: 40시간 주휴수당: 8시간 (주 5일 근무 기준)
총 주당 근로시간: 40시간 + 8시간 = 48시간
2. 주급 계산
주급 = 시간당 임금 × 주당 근로시간
주급 = 10,000원 × 48시간 = 480,000원
3. 월급 계산
- 월급 = 주급 × 4주 월급 = 480,000원 × 4주 = 1,920,000원
따라서, 2024년 최저임금 기준으로 주 40시간 근무하는 근로자의 월급은 1,920,000원이 됩니다.
주 52시간 근무 시 월급 계산
주 52시간 근무(법정 최대 근로시간)를 기준으로 계산하는 방법도 알아보겠습니다.
1. 주당 근로시간 계산
주당 근로시간: 52시간 (주휴수당 포함)
2. 주급 계산
주급 = 시간당 임금 × 주당 근로시간
주급 = 10,000원 × 52시간 = 520,000원
3. 월급 계산
- 월급 = 주급 × 4주 월급 = 520,000원 × 4주 = 2,080,000원
따라서, 주 52시간 근무하는 근로자의 월급은 2,080,000원이 됩니다.
다양한 근로시간에 따른 월급 계산
주 30시간 근무, 주 20시간 근무 등 다양한 근로시간에 따른 월급을 계산해보겠습니다.
1. 주 30시간 근무
- 주휴수당 포함 주당 근로시간 : 30시간 + 6시간 = 36시간
- 주급 = 10,000원 x 36시간 = 360,000원
- 월급 = 360,000원 x 4주 = 1,440,000원
2. 주 20시간 근무
- 주휴수당 포함 주당 근로시간: 20시간 + 4시간 = 24시간
- 주급 = 10,000원 × 24시간 = 240,000원
- 월급 = 240,000원 × 4주 = 960,000원
이상으로 이번 시간에는 2024년도 최저 임금 및 월급 계산하는 방법에 대해 알아보았습니다.
이렇게 근로시간과 주휴수당을 고려해서 계산해야만 정확한 월급계산이 가능하기 때문에 필요로 하시는 분들께 도움이 되셨으면 합니다.
[📌함께 참고하면 좋은 글 추천📌]